Чтобы улучшить всестороннее качество и способности всех сотрудников компании, укрепить обмен и связь между отделами, еще больше улучшить профессиональные навыки сотрудников и управленческие способности и создать хорошую атмосферу обучения, компания в полной мере воспользовалась закрытием и капитальным ремонтом и провела ряд работа по обучению персонала.

Эта серия тренингов предназначена в основном для повышения позитивной инициативы всех сотрудников и создания команды, ориентированной на обучение. Поэтому компания сосредоточилась на обучении всех сотрудников, и все отделы активно проводили обучение. Это обучение, включая несколько внутренних тренингов по инструкции для сотрудников, безопасности производства и эффективной коммуникации и т. Д., Прошло со всеми сотрудниками. Между тем, некоторые отделы также организовали совместное техническое обучение, что позволило провести обучение в соответствии с планом, целенаправленно и эффективно.

Компания активно создавала обучающую платформу, создавая возможности и условия для всего персонала. Образцовый работник провинции Цзянсу, специально приглашенный учитель Федерации профсоюзов города Цзянинь и старший преподаватель предприятия Цзи Цзяньцин, лектор, провели тренинг по эффективному общению на предприятии. На учебном полигоне сотрудники серьезно занимались, внимательно обсуждали и делали все возможное, чтобы усваивать знания. Это обучение настаивает на принципе письменного экзамена и тестирования на месте, чтобы гарантировать качество и эффект обучения.

<р> В конце обучения все сотрудники, принявшие участие в обучении, представили свои учебные записи, закрепили свое обучение и повысили эффективность работы. Компания будет продолжать проводить обучение для всех сотрудников на разных уровнях, по категориям и выборочно, помогая компании постоянно совершенствоваться в различных областях бизнеса и управленческой деятельности и создавать ценности.