El 19 de marzo, la empresa realizó un refrescante encuentro de comunicación con el tema de establecer una correcta visión de vida, valores y carrera. Representantes de empleados jóvenes de todos los departamentos de Hualan NPM fueron invitados a asistir a la reunión, que fue presidida personalmente por el Sr. Hua Guoping, el fundador de la empresa.

Para los empleados jóvenes, enfatizar "ser una persona seria y trabajar duro"

En la operación comercial, lo más importante es hacer esfuerzos insuperables. “El pensamiento determina la acción”. La gente de Hualan debe hacer su carrera con amor y comportarse con un corazón agradecido. En cualquier lugar y en cualquier momento, debemos establecer la idea de "trabajar para todas las personas". El Sr. Hua Guoping, el fundador de la empresa, compartió el significado extendido de la postura de sujeción de la mano del bebé al nacer y enfatizó la necesidad de luchar desde una edad temprana. Sí, todos nacen con la misma ignorancia y como el mismo miembro de todas las criaturas vivientes, pero luego tienen perspectivas diferentes y destinos diferentes. ¿Por qué? A lo largo de la trayectoria de crecimiento de las élites antiguas y modernas, no es difícil para nosotros averiguar: ¿cuál de ellos no salió a la luz solo después de haber sido templado? A partir de esto, podemos interpretar un concepto: ¡debemos luchar mucho por ser hombres y debemos ser diligentes en hacer las cosas!

Sobre el aprendizaje permanente

Así como un pájaro agita sus alas antes de volar alto, la gente de Hualan que quiere progresar debe estudiar primero. La gente de Hulan no debería tener la idea de vivir de nuestras ganancias pasadas y no tenemos mucho de lo que vivir; Espero que todos ustedes puedan establecer la idea del aprendizaje a lo largo de toda la vida y hacer grandes esfuerzos por una buena gobernanza. Debemos fortalecer conscientemente el aprendizaje, dominar constantemente nuevos conocimientos, acumular nuevas experiencias para aumentar nuevas capacidades y crear nuevos logros. En el proceso del trabajo diario, debemos seguir pensando libremente, tener el coraje de enfrentar los desafíos, romper constantemente los límites de nuestra capacidad y dar a luz ideas maravillosas en diferentes patrones. Nosotros, el MNP de Hualan, estamos en una nueva era prometedora. Solo manteniéndose fiel a nuestra aspiración original y manteniendo nuestra misión firmemente en mente, así como valientemente asumiendo la responsabilidad & acción y buenos para superar las dificultades podemos aprovechar las oportunidades, enfrentar los desafíos, ganar iniciativa y ganar el futuro!

Sobre dar ejemplo

La capa de gestión de Hualan NPM debe dar ejemplo, influir en los empleados con sus propias acciones, guiar y cuidar a los empleados. Como dice el viejo refrán, el agua no salta sin torrente y la gente no se levantará hasta que esté inspirada, debemos hacer que los empleados tengan una creencia firme en el camino de la lucha continua, que den consejos a los líderes conscientemente en los puestos ordinarios y mantengan en cuenta la situación general. Los que están unidos van por el mismo camino, y el alma de equipo es muy crítica para un buen equipo. Por lo tanto, ya sea capataz de taller o jefe de departamento, cada gerente clave debe tomar la iniciativa. ¡Espero que todos los empleados puedan sentirse felices y satisfechos por trabajar en Hualan NPM!

Sobre el cultivo del talento en la empresa

Con el desarrollo de los tiempos, hemos entrado en la era de la "selección mutua entre empresas y talentos" de la selección de talentos por empresas en el pasado. Si una empresa quiere un desarrollo sostenible, no puede prescindir del apoyo del talento. En la reunión de comunicación, el fundador de la empresa, el Sr. Hua Guoping, expresó repetidamente su deseo de talentos. Hualan NPM se centrará en la capacitación de habilidades de cada empleado, orientado al mercado y cultivará talentos compuestos con conocimientos del mercado para adaptarse a las necesidades cambiantes de los clientes. Y mientras tanto, Hualan NPM ha comenzado a construir un sistema de cultivo y desarrollo de talento científico, planificar contenidos de aprendizaje de acuerdo con los procesos comerciales y amp; necesidades, preste mucha atención a las publicaciones clave & habilidades clave, crear un buen aprendizaje y amp; ambiente de innovación, integrar orgánicamente la capacitación y el amp; desarrollo con actividades comerciales, y combinar el desarrollo de los empleados jóvenes con la gestión de carrera, lo que seguramente dará una mejor respuesta a los problemas de "uso" y "cultivo" del talento.

Sobre nuestros valores

Steve Jobs, el cofundador de Apple Inc. ya lo ha dicho: "el marketing se trata de valores". Todas las marcas excelentes transmiten los hermosos sentimientos de la humanidad y transmiten constantemente la perspectiva correcta de la vida y los valores a los usuarios, que es la intención original del Sr. Hua Guoping, el fundador de la empresa para celebrar este simposio. Los valores de Hualan NPM se basan en la integridad, la cooperación beneficiosa para todos, la innovación y la excelencia. Esta no es solo la base de la supervivencia a largo plazo de Hualan, sino también la responsabilidad social que Hualan debe asumir.

Sin lucha, sin juventud

Se espera que todos los empleados jóvenes de Hualan NPM se integren en el desarrollo & amp; expectativas de Hualan a través de la comprensión, el reconocimiento y la percepción de esta reunión de comunicación, luchar con los jóvenes y servir a la empresa, trabajar juntos hacia el futuro y darse cuenta de su valor de vida.