<р> 19 марта компания провела освежающую коммуникативную встречу на тему формирования правильного взгляда на жизнь, ценности и карьеру. На встречу, которую лично председательствовал г-н Хуа Гопин, основатель компании, были приглашены представители молодых сотрудников из всех отделов НПМ Хуалань.

<р>

<р> Для молодых сотрудников, подчеркивающих "серьезную личность и упорный труд"

<р> В бизнес-операциях самое главное — прилагать непревзойденные усилия. «Мысль определяет действие». Hualan Люди должны делать свою карьеру с любовью и вести себя с благодарным сердцем. В любом месте и в любое время мы должны внедрять идею «работы для всех людей». Г-н Хуа Гопин, основатель предприятия, поделился расширенным значением позы ребенка, держащей руку при рождении, и подчеркнул необходимость борьбы с раннего возраста. Да, все рождаются с одинаковым невежеством и одним и тем же членом всех живых существ, но потом у них разные перспективы и разные судьбы. Почему? На протяжении пути роста древних и современных элит нам нетрудно выяснить: кто из них не выходил на первый план только после закалки? Исходя из этого, мы можем интерпретировать концепцию — мы должны изо всех сил бороться за то, чтобы быть мужчинами, и должны быть усердными в делах!

<р>

Об обучении на протяжении всей жизни

Подобно тому, как птица взмахивает крыльями перед тем, как взлететь высоко, люди хуалань, которые хотят добиться прогресса, должны сначала учиться. Люди Хулана не должны думать о том, чтобы жить за счет наших прошлых достижений, а нам не на что жить; Я надеюсь, что все вы сможете утвердить идею обучения на протяжении всей жизни и приложить большие усилия для эффективного управления. Мы должны сознательно усиливать обучение, постоянно осваивать новые знания, накапливать новый опыт, чтобы увеличивать новые способности и создавать новые достижения. В процессе ежедневной работы мы должны продолжать мыслить свободно, иметь смелость встречать вызовы, постоянно нарушать границы своих способностей и рождать замечательные идеи в различных формах. Мы, Hualan NPM, находимся в многообещающей новой эре. Только оставаясь верным нашему первоначальному стремлению и твердо помня о нашей миссии, а также смело беря на себя ответственность и действовать и хорошо преодолевать трудности, можем ли мы использовать возможности, решать проблемы, проявлять инициативу и побеждать в будущем!

Пример

Уровень управления Hualan NPM должен подавать пример, влиять на сотрудников своими действиями, направлять и заботиться о сотрудниках. Как говорится в старой поговорке, вода не прыгает без потока и люди не поднимутся, пока их не вдохновит, мы должны дать сотрудникам твердую веру в путь непрерывной борьбы, заставить их сознательно давать советы руководителям на обычных должностях и держать в виду общей ситуации. Те, кто сплочены, идут тем же путем, а командная душа очень важна для хорошей команды. Поэтому, будь он мастером цеха или начальником отдела, каждый ключевой руководитель должен взять на себя инициативу. Я надеюсь, что каждый сотрудник может чувствовать себя счастливым и удовлетворенным благодаря работе в Hualan NPM!

О развитии талантов на предприятии

С развитием времени мы вступили в эпоху «взаимного отбора между предприятиями и талантами» по сравнению с отбором талантов предприятиями в прошлом. Если предприятие хочет устойчивого развития, ему не обойтись без поддержки талантов. На коммуникационной встрече основатель предприятия г-н Хуа Гопин неоднократно выражал свое стремление к талантам. Hualan NPM сосредоточится на обучении способностей каждого сотрудника, ориентированном на рынок, и развивает сложные таланты с пониманием рынка, чтобы адаптироваться к постоянно меняющимся потребностям клиентов. А тем временем Hualan NPM начал строить систему выращивания и развития научных талантов, планировать содержание обучения в соответствии с бизнес-процессами и повышать эффективность обучения. потребности, обратите пристальное внимание на ключевые посты & ключевые навыки, создать хорошее обучение & инновационная атмосфера, органично интегрировать обучение & развитие с предпринимательской деятельностью, и совмещайте развитие молодых сотрудников с управлением карьерой, что, несомненно, даст лучший ответ на проблемы «использования» и «выращивания» талантов!

<р-стиль="выравнивание текста: по центру;">

О наших ценностях

Стив Джобс, соучредитель Apple Inc., уже сказал: «Маркетинг — это ценности». Все превосходные бренды несут в себе прекрасные чувства человечества и постоянно доносят до пользователей правильный взгляд на жизнь и ценности, что и является первоначальным замыслом г-на Хуа Гопина, основателя предприятия, провести этот симпозиум. Ценности Hualan NPM основаны на честности, взаимовыгодном сотрудничестве, инновациях и превосходстве. Это не только основа долгосрочного выживания Hualan, но и социальная ответственность, которую должна взять на себя Hualan.

Нет борьбы, нет молодости

Есть надежда, что все молодые сотрудники Hualan NPM будут интегрироваться в разработку &amp;amp;amp;amp;amp;amp;; ожидания Hualan через понимание, признание и восприятие этой коммуникационной встречи, борьбы с молодежью и служения предприятию, совместной работы в будущее и реализации своей жизненной ценности!