No dia 19 de março, a empresa realizou uma reunião de comunicação refrescante com o tema de estabelecer uma visão correta sobre a vida, valores e carreira. Representantes de jovens funcionários de todos os departamentos da Hualan NPM foram convidados a participar da reunião, que foi presidida pessoalmente pelo Sr. Hua Guoping, o fundador da empresa.

Para funcionários jovens, enfatizando "personalidade séria e trabalho duro"

Na operação comercial, o mais importante é fazer esforços incomparáveis. "O pensamento determina a ação". As pessoas de Hualan devem fazer sua carreira com amor e se comportar com um coração grato. Em qualquer lugar e a qualquer hora, devemos estabelecer a ideia de "trabalhar para todos". O Sr. Hua Guoping, o fundador da empresa, compartilhou o significado estendido da postura de segurar a mão do bebê no nascimento e enfatizou a necessidade de lutar desde cedo. Sim, todos nascem com a mesma ignorância e como o mesmo membro de todas as criaturas vivas, mas depois têm perspectivas diferentes e destinos diferentes. Porque? Ao longo da trajetória de crescimento das elites antigas e modernas, não nos é difícil indagar: qual delas não veio à tona somente depois de temperada? A partir disso, podemos interpretar um conceito —— devemos lutar muito para ser um homem e devemos ser diligentes em fazer as coisas!

Sobre a aprendizagem ao longo da vida

Assim como um pássaro bate as asas antes de voar alto, o povo Hualan que deseja progredir deve estudar primeiro. O povo Hulan não deveria ter a ideia de viver de nossos ganhos passados e não temos muito com o que viver; Espero que todos vocês possam estabelecer a ideia de aprendizagem ao longo da vida e fazer grandes esforços para uma boa governança. Devemos fortalecer conscientemente o aprendizado, dominar constantemente novos conhecimentos, acumular novas experiências para aumentar novas capacidades e criar novas conquistas. No processo do trabalho diário, devemos continuar pensando livremente, ter coragem para enfrentar desafios, quebrar constantemente nossos limites de capacidade e dar origem a ideias maravilhosas em diferentes padrões. Nós, Hualan NPM, estamos em uma nova era promissora. Somente permanecendo fiéis à nossa aspiração original e mantendo nossa missão firmemente em mente, bem como corajosos em assumir responsabilidades & ação e bons em superar dificuldades podemos aproveitar oportunidades, enfrentar desafios, ganhar iniciativa e vencer o futuro!

Sobre como definir um exemplo

A camada de gestão do Hualan NPM deve dar o exemplo, influenciar os funcionários com suas próprias ações, orientar e cuidar dos funcionários. Como diz o velho ditado, a água não pula sem torrente e as pessoas não se levantam até que sejam inspiradas, devemos deixar os funcionários terem uma crença firme no caminho da luta contínua, fazê-los aconselhar conscientemente os líderes nos cargos comuns e manter em mente a situação geral. Quem está unido segue o mesmo caminho, e a alma de equipe é muito importante para uma boa equipe. Portanto, seja ele/ela um chefe de oficina ou chefe de departamento, todo gerente-chave deve assumir a liderança. Espero que todos os funcionários se sintam felizes e satisfeitos por trabalhar no Hualan NPM!

Sobre o cultivo de talentos na empresa

Com o desenvolvimento dos tempos, entramos na era da "seleção mútua entre empresas e talentos" da seleção de talentos por empresas no passado. Se uma empresa deseja desenvolvimento sustentável, ela não pode prescindir do apoio de talentos. Na reunião de comunicação, o fundador da empresa, o Sr. Hua Guoping, expressou repetidamente seu desejo por talentos. O Hualan NPM se concentrará no treinamento de habilidades de cada funcionário, orientado para o mercado e cultivará talentos compostos com insights de mercado para se adaptar às necessidades em constante mudança dos clientes. E enquanto isso, Hualan NPM começou a construir um sistema de cultivo e desenvolvimento de talentos científicos, planejar conteúdos de aprendizagem de acordo com os processos de negócios & necessidades, preste muita atenção aos principais posts e habilidades-chave, crie um bom ambiente de aprendizado e aprendizado. atmosfera de inovação, integre organicamente treinamento e treinamento; desenvolvimento com a actividade empresarial, e aliar o desenvolvimento dos jovens colaboradores à gestão de carreiras, o que certamente dará uma melhor resposta aos problemas de "aproveitamento" e "cultivo" do talento!

Sobre nossos valores

Steve Jobs, o co-fundador da Apple Inc. já disse: "marketing é sobre valores." Todas as marcas excelentes carregam os belos sentimentos da humanidade e transmitem constantemente a visão correta da vida e dos valores para os usuários, que é a intenção original do Sr. Hua Guoping, o fundador da empresa para realizar este simpósio. Os valores da Hualan NPM são baseados em integridade, cooperação ganha-ganha, inovação e excelência. Este não é apenas o fundamento da sobrevivência de longo prazo de Hualan, mas também a responsabilidade social que Hualan deve assumir.

Sem luta, sem juventude

Espera-se que todos os jovens funcionários da Hualan NPM se integrem ao desenvolvimento e desenvolvimento. expectativas de Hualan através da compreensão, reconhecimento e percepção deste encontro de comunicação, lutar com os jovens e servir a empresa, trabalhar juntos para o futuro e realizar seu valor de vida!