لتحسين الجودة الشاملة وقدرة جميع موظفي الشركة ، وتعزيز التبادل والتواصل بين الإدارات ، وزيادة تحسين المهارات المهنية للموظفين والقدرة الإدارية وخلق جو تعليمي جيد ، استفادت الشركة بشكل كامل من الإغلاق والإصلاح ونفذت سلسلة من عمل تدريب الموظفين.
تهدف هذه السلسلة من التدريب بشكل أساسي إلى تحسين المبادرة الإيجابية لجميع الموظفين وإنشاء فريق موجه نحو التعلم. لذلك ، ركزت الشركة على تدريب جميع الموظفين ونفذت جميع الإدارات التدريب بنشاط. هذا التدريب ، بما في ذلك العديد من التدريب الداخلي على دليل الموظف ، وإنتاج السلامة والتواصل الفعال ، وما إلى ذلك ، واجه جميع الموظفين. وفي الوقت نفسه ، نظمت بعض الإدارات أيضًا تدريبًا تقنيًا معًا ، مما مكن التدريب من المضي قدمًا كما هو مخطط له ومستهدف وفعال.
أقامت الشركة بنشاط منصة تعليمية ، وخلق الفرص والظروف لجميع الموظفين. أجرى العامل النموذجي في مقاطعة Jiangsu ، المدرس المدعو خصيصًا لاتحاد نقابات العمال بمدينة Jiangyin ومعلم تدريب كبير في المؤسسة ، Ji Jianqing محاضرًا تدريبًا على التواصل الفعال للمؤسسة. في موقع التدريب ، درس الموظفون بجدية وناقشوا بعناية وبذلوا قصارى جهدهم لتعلم المعرفة. يصر هذا التدريب على مبدأ الفحص الكتابي والاختبار الموقعي لضمان جودة الدراسة وتأثيرها.
في نهاية التدريب ، قدم جميع الأفراد الذين حضروا التدريب مذكراتهم الدراسية ، وعززوا تعلمهم وحسنوا كفاءة العمل. ستستمر الشركة في إجراء التدريب الذي يواجه جميع الموظفين على مستوى مختلف ، حسب الفئة وبشكل انتقائي ، مما يساعد الشركة على تحسين نفسها باستمرار في مختلف مجالات الأعمال والأنشطة الإدارية وخلق القيم.
